為深化工會改革，進(jìn)一步充實基層工會專職工會干部隊伍，更好地為基層工會提供精準(zhǔn)指導(dǎo)和服務(wù)，按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)社會化工會工作者管理辦法(試行)》《內(nèi)蒙古自治區(qū)工會專職集體協(xié)商指導(dǎo)員管理辦法(試行)》《呼倫貝爾市總工會社會化工會工作者、專職集體協(xié)商指導(dǎo)員和合同制聘用人員管理辦法(試行)》，結(jié)合呼倫貝爾市工會工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘社會化工會工作者和工會專職集體協(xié)商指導(dǎo)員，具體事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開招聘的方式，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃和招聘崗位

面向社會公開招聘社會化工會工作者23名，專職集體協(xié)商指導(dǎo)員1名。詳見附件《呼倫貝爾市總工會2025年社會化工會工作者和工會專職集體協(xié)商指導(dǎo)員招聘崗位計劃表》(以下簡稱《招聘崗位計劃表》)。

社會化工會工作者，一般是指在工會核定編制外，由盟市工會和旗縣(市區(qū))總工會通過公開招聘等方式，定崗在盟市、旗縣(市、區(qū))及旗縣(市、區(qū))以下區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會或蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)(工業(yè)園區(qū))、嘎查村(社區(qū))等基層工會，專職從事工會工作的合同制人員，是工會社會工作專業(yè)人才隊伍的重要組成部分。

工會專職集體協(xié)商指導(dǎo)員，是指由各級地方工會組織選聘、管理，專職負(fù)責(zé)指導(dǎo)、幫助和參與基層工會代表職工與企業(yè)方或企業(yè)代表組織進(jìn)行平等協(xié)商、簽訂集體合同，以及從事集體協(xié)商相關(guān)工作的人員。

三、招聘條件

(一)招聘對象

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)，熱愛工會事業(yè)和工會工作;

3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識和良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，品行端正，踏實肯干，樂于奉獻(xiàn);

4.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、文字寫作和語言表達(dá)能力、協(xié)商談判能力和研究解決問題的能力;

5.學(xué)歷要求詳見《招聘崗位計劃表》;

6.一般年齡為18周歲以上，35周歲以下，即：1990年6月23日(不含)至2007年6月23日(含)期間出生的?！墩衅笉徫挥媱澅怼分心挲g要求40周歲以下，即：1985年6月23日(不含)至2007年6月23日(含)期間出生的。具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件等，詳見《招聘崗位計劃表》;

(二)下列人員不得報考

1.在讀普通高校全日制?？粕?、本科生、研究生(不含2025年7月底前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生);

江蘇事業(yè)單位考試就上云職公招

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動合同、聘用合同的人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

四、報名與資格初審

(一)報名

1.報名。本次招聘采取個人自愿報名。

報名時間：2025年6月30日9:00—2025年7月2日17:00;

初審時間：2025年6月30日9:00—2025年7月3日12:00;

具體步驟如下：

(1)報考者在規(guī)定的報名時間段登錄呼倫貝爾人才網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報名，按照要求填寫報考信息;

(2)報考者上傳本人近期2寸免冠正面證件照(jpg格式，20kb以下);

(3)報考者自行下載打印《報名表》，不得進(jìn)行改動;

每位報考者限報1個符合條件的職位，不得多報。

報考者應(yīng)仔細(xì)閱讀公告，所填報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，并做出承諾。凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消報考資格。

(二)資格初審

1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由用人單位按照報考條件對照應(yīng)聘人員所填報的《報名表》各項內(nèi)容逐項進(jìn)行審核。對審查未通過的，在資格審核欄中簡要說明理由;對未完整填寫個人資料或未上傳照片導(dǎo)致無法資格初審的人員，視為自動放棄。

2.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，應(yīng)及時查詢初審結(jié)果。

3.通過審核的應(yīng)聘人員于7月9日9:00-7月12日9:00登錄報名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。

五、筆試

(一)筆試開考比例(應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比)為3:1，筆試時，應(yīng)聘人員須持本人有效居民身份證、準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場。

(二)筆試為閉卷考試，筆試不指定大綱和教材，應(yīng)聘者必須用國家通用語言文字作答，對不按規(guī)定文字作答的試卷按零分處理。

(三)筆試時間和科目：筆試時間詳見準(zhǔn)考證，筆試科目《綜合能力測試》。

(四)筆試地點：具體地點詳見準(zhǔn)考證。

(五)筆試成績在報名網(wǎng)站查詢。

六、資格復(fù)審

(一)資格復(fù)審工作由用人單位負(fù)責(zé)，每個崗位應(yīng)聘人員按照崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)3:1比例由高到低的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員。

(二)資格復(fù)審時間、地點另行通知，請應(yīng)聘人員關(guān)注報名網(wǎng)站上相關(guān)公告。

(三)應(yīng)聘人員須在規(guī)定日期內(nèi)到指定地點進(jìn)行資格復(fù)審，未在規(guī)定時間參加資格復(fù)審的，按自動放棄處理。

(四)應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審應(yīng)攜帶以下相關(guān)材料：

1.《報名表》(一式兩份);

2.身份證原件及復(fù)印件;

3.畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);

4.應(yīng)聘者需提供能證明自身具備所報崗位工作經(jīng)驗的相關(guān)材料，如勞動合同、社保繳納記錄、原單位開具的工作證明等(材料需清晰體現(xiàn)崗位名稱、任職起止時間)。

5.其他相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件。

(五)資格復(fù)審重點審查應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準(zhǔn)確，是否符合招聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合招聘條件的，一律取消資格。遞補(bǔ)按照筆試成績由高到低的順序依次進(jìn)行，由用人單位電話通知遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審遞補(bǔ)。1日內(nèi)若出現(xiàn)3次以上未能電話聯(lián)系上應(yīng)聘人員的情況，視為自動放棄，取消其遞補(bǔ)資格。

(六)資格復(fù)審及遞補(bǔ)后，合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

七、面試

面試開考比例為3:1，招考職位實際參加人數(shù)等于或少于該職位計劃錄用人數(shù)的，該職位應(yīng)聘人員的面試成績須達(dá)到本人面試所在考場(同考官組)所有應(yīng)聘人員的面試平均成績，方具備錄用資格。

面試成績

(一)資格復(fù)審合格的人員需攜帶本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證，面試時間與地點在報名網(wǎng)站另行通知。

(二)應(yīng)聘人員在面試環(huán)節(jié)使用國家通用語言答題。

(三)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

八、總成績計算

面試結(jié)束后，筆試、面試按各占50%確定考試總成績，折合總分為100分。即，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。總成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

考試總成績在報名網(wǎng)站查詢。

九、體檢與考察

(一)體檢

1.體檢由用人單位組織實施，須在指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢時間及地點另行通知，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

2.應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。

直屬事業(yè)單位

3.體檢環(huán)節(jié)因個人原因放棄或體檢不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試成績由高到低順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(二)考察

1.考察工作在體檢完成后進(jìn)行?？疾煸诤魝愗悹柺锌偣I(lǐng)導(dǎo)下，由用人單位組織實施。應(yīng)聘人員考察不合格的，取消其聘用資格。

2.考察環(huán)節(jié)因個人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

十、公示和聘用

(一)對考察合格的擬聘用人員在呼倫貝爾市總工會官網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期間接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。有反映問題人員應(yīng)以真實姓名實事求是地提供必要的調(diào)查線索。

(二)公示期間，對于反映應(yīng)聘人員有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。如因個人原因放棄或不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

(三)公示期滿無異議后，按照本次招聘相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。如存在應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證或試用期考核不合格者，取消其聘用資格。

(四)用人單位與社會化工會工作者應(yīng)當(dāng)按照《勞動法》《勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂書面勞動合同，明確合同期限及試用期、工作崗位、勞動報酬、社會保險、解除終止勞動合同條件等事項。

十一、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)嚴(yán)格實行回避制度，公開招聘工作各環(huán)節(jié)，凡按規(guī)定需要回避人員必須回避。

(二)嚴(yán)格招聘紀(jì)律。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

(三)本次招聘工作由呼倫貝爾市紀(jì)委監(jiān)委派駐市政協(xié)紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

十二、其他

(一)本次招聘不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借本次考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

(二)簡章未盡事宜及有關(guān)信息，將在報名網(wǎng)站上及時發(fā)布，請予關(guān)注。

(三)咨詢和監(jiān)督電話

海拉爾區(qū)總工會：0470-8117355

滿洲里市總工會：0470-6225284

牙克石市總工會：0470-7303660

扎蘭屯市總工會：0470-3799968

阿榮旗總工會：0470-4251839

額爾古納市總工會：0470-6826775

鄂溫克族自治旗總工會：0470-8223148

新巴爾虎右旗總工會：0470-6400087

扎賚諾爾區(qū)總工會：0470-6522687

呼倫貝爾市總工會行業(yè)性工會：0470-8223148

呼倫貝爾市總工會政策咨詢和監(jiān)督電話：0470-8223148

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話: 400-020-1616

受理時間為工作日上午09:00--12:00，下午14:00--17:00。

點擊下方鏈接下載：呼倫貝爾市總工會2025年社會化工會工作者和工會專職集體協(xié)商指導(dǎo)員招聘崗位計劃表

呼倫貝爾市總工會

2025年6月23日