按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動人事爭議協(xié)商調(diào)解工作的意見》(人社部發(fā)〔2022〕71號)、《內(nèi)蒙古自治區(qū)工會參與勞動爭議處理實(shí)施辦法》有關(guān)精神，為進(jìn)一步健全勞動爭議調(diào)處化解機(jī)制，有效發(fā)揮工會在調(diào)處勞動爭議中的職能作用，和林格爾縣人民法院、和林格爾縣人力資源和社會保障局、和林格爾縣總工會現(xiàn)面向社會公開選聘“法院+人社+工會”勞動爭議訴調(diào)工作室(以下簡稱“訴裁調(diào)工作室”)調(diào)解員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

和林格爾縣“法院+人社+工會”勞動爭議訴調(diào)工作室調(diào)解員2名

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員須具備下列條件

2023年公務(wù)員體檢

山西公務(wù)員

1.年齡65周歲以下(含65周歲)(1959年12月1日)內(nèi)出生，具有勞動法律法規(guī)知識和能力，重點(diǎn)從律師、基層法律服務(wù)工作者、職工法律援助志愿者團(tuán)、勞動人事爭議兼職仲裁員、人民調(diào)解員、人民陪審員、勞動關(guān)系調(diào)解員，以及退休的法官、檢察官、人社干部等人員中選聘,各類人員擔(dān)任調(diào)解員須遵守從業(yè)、兼職等行為限制規(guī)定;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法;

3.為人正直、品行良好、公道正派、熱心于調(diào)解工作;

4.品行端正、遵紀(jì)守法，具有良好的思想品德，作風(fēng)正派，無違法犯罪記錄;

5.具備專門知識和豐富的社會經(jīng)驗(yàn);

6.具備勝任調(diào)解工作的培訓(xùn)經(jīng)歷或從事調(diào)解工作3年以上經(jīng)驗(yàn)及獲得相關(guān)證書;

人事考試

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

(二)下列人員不得應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的全日制本科、研究生;

3.正接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

6.在公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

7.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

8.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;

9.法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名采取線下報(bào)名的方式進(jìn)行。

2.報(bào)名地址：和林格爾縣總工會1樓職工服務(wù)中心。

3.報(bào)名時(shí)間：2025年7月7日09:00—7月11日17:00。

4.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀《招聘公告》條件。

5.應(yīng)聘人員報(bào)名應(yīng)提交《報(bào)名表》(一式兩份)。

6.應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

(二)資格初審

1.資格初審查采取現(xiàn)場審核的方式進(jìn)行。

2.資格初審時(shí)間：2025年7月12日09:00—7月12日17:00。

3.資格初審人員由和林格爾縣人民法院、和林格爾縣人力資源和社會保障局、和林格爾縣總工會相關(guān)人員組成。

4.資格初審?fù)ㄟ^人員，電話通知在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審。

(三)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由和林格爾縣人民法院、和林格爾縣人力資源和社會保障局、和林格爾縣總工會共同組織實(shí)施，具體時(shí)間和地點(diǎn)通過電話另行通知：

2.應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審時(shí)，須攜帶以下材料：

(1)《報(bào)名表》(附件1)(一式兩份);

(2)身份證原件及復(fù)印件一份;

(3)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表一份和中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告一份(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);

(4)留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件一份;

(5)要求的工作經(jīng)歷相關(guān)佐證材料原件及復(fù)印件一份。

(6)《誠信承諾書》(附件2)

(四)面試

1.資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。

2.面試時(shí)間另行通知。

3.面試地點(diǎn)：和林格爾縣總工會二樓會議室。

4.面試考核組成員由和林格爾縣人民法院、和林格爾縣人力資源和社會保障局、和林格爾縣總工會相關(guān)人員共同組成。

5.面試采取面談的方式，面試滿分100分，面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。面試成績當(dāng)場公布。應(yīng)聘人員須用國家通用語言文字作答，對不按規(guī)定作答的按零分處理。

6.應(yīng)聘人員考試總成績在和林格爾縣人民法院、和林格爾縣人力資源和社會保障局、和林格爾縣總工會公眾號公布。

(五)公示和聘用

1.對面試成績合格擬聘用人員在和林格爾縣人民法院、和林格爾縣人力資源和社會保障局、和林格爾縣總工會公眾號進(jìn)行公示，公示期間接受社會監(jiān)督舉報(bào)，期限為5個(gè)工作日。公示期滿，辦理聘用手續(xù)。

2.擬聘人員經(jīng)公示無異議的，由和林格爾縣人民法院、和林格爾縣人力資源和社會保障局、和林格爾縣總工會共同發(fā)放聘書上崗。調(diào)解員補(bǔ)貼依據(jù)《全市工會勞動爭議訴裁調(diào)對接工作管理辦法(試行)》(呼工辦發(fā)〔2024〕88號)《全市工會項(xiàng)目化管理人員補(bǔ)助資金使用管理辦法(試行)》(呼工辦發(fā)〔2024〕89號)精神，按照“以案定補(bǔ)”、“一案一補(bǔ)”的原則給予調(diào)解員辦案補(bǔ)貼。在職公職人員擔(dān)任調(diào)解員的，不領(lǐng)取辦案補(bǔ)貼。

四、其他事項(xiàng)

(一)公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，凡按照規(guī)定需要回避人員必須回避。

(二)對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用。

(三)本次招聘不收取任何費(fèi)用;招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)等事宜，考生謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。社會上出現(xiàn)的假借本次考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

(四)其他未盡事宜及有關(guān)信息，將在和林格爾縣人民法院、和林格爾縣人力資源和社會保障局、和林格爾縣總工會公眾號上及時(shí)發(fā)布，請予關(guān)注。

咨詢電話：7191268

咨詢時(shí)間：上午8:30-12:00 下午14:30-17:30

附件：附件1報(bào)名表.docx

附件2誠信承諾書.docx

公招

和林格爾縣人民法院

和林格爾縣人力資源和社會保障局

和林格爾縣總工會

2025年7月7日