根據(jù)公務員法和《公務員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務員公開遴選辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，州委組織部決定開展2025年度州直機關(guān)及參照公務員法管理單位公開遴選公務員及參照公務員法管理單位工作人員(以下簡稱公務員)工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、遴選職位

公開遴選職位為一級主任科員及以下職級。

二、遴選對象和條件

(一)遴選對象

機關(guān)單位

1.我州縣(市)及以下機關(guān)中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。

2.我州縣(市)及以下參照公務員法管理機關(guān)(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

3.中央、省屬駐州單位縣(市)及以下機關(guān)(含參公單位)中進行公務員登記(含參公登記)備案且在編在崗的公務員(含參照公務員)。

(二)遴選條件

1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2.具有良好的業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認。

3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

本次公開遴選要求的基層工作經(jīng)歷，是指在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機關(guān)，村(社區(qū))黨組織或者村(居)委會，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過(參照公務員法管理的事業(yè)單位不在此列)。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

4.一般應在本級機關(guān)工作2年以上。選調(diào)生應符合基層鍛煉最低年限要求。

5.近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。

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6.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。報考一級主任科員及以下職級職位，須現(xiàn)任相同層次的職務職級。

報考一級主任科員及以下職級職位的，年齡在35周歲以下(1989年7月以后出生)。

7.具有大學本科及以上文化程度。

8.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

9.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計算時間截至2025年7月,現(xiàn)任職務職級以報名前的任職為準。

(三)具有下列情形之一的,不得參加公開遴選

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作未滿5年的(含試用期)。

6.按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

對于通過降低進入門檻等傾斜政策錄用的人員，應當在所報考市(州)轄區(qū)內(nèi)的艱苦邊遠縣鄉(xiāng)機關(guān)最低服務5年(含試用期);未滿5年的，不得參加本次公開遴選。

7.尚在試用期或者提拔擔任領(lǐng)導職務未滿1年的。

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報考人員不得報考任職后即構(gòu)成公務員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導成員的用人單位的職位。

三、報名程序

(一)職位查詢

各遴選機關(guān)的遴選職位、資格條件等情況，詳見《甘南州2025年度州直機關(guān)及參照公務員法管理單位公開遴選公務員及參照公務員法管理單位工作人員職位表》(以下簡稱《公開遴選職位表》)。報考人員如需咨詢報名相關(guān)事項，可按照《公開遴選職位表》公布的電話與遴選機關(guān)聯(lián)系。

(二)報名

采取報考人員個人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式，不收取報名費。報名時間：2025 年 7月14日9:00 至7月16日18:00。資格審核截止時間：7月17日18:00。

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報名步驟如下：

1.報考人員登錄甘肅招考網(wǎng)站(https://ks.gszhaopin.com)點擊“甘南州2025年度州直機關(guān)事業(yè)單位公開遴選和公開選聘工作人員”板塊，進入報名系統(tǒng)，進行網(wǎng)上注冊，設(shè)置個人密碼，如實填寫詳細信息并上傳近期免冠彩色證件照片。用戶名和個人密碼是查詢資格審查結(jié)果、下載打印準考證等事項的依據(jù)，報考人員務必牢記。

2.報考人員根據(jù)相關(guān)要求選擇填報職位，下載打印《甘南州2025年度州直機關(guān)單位公開遴選報名表》(以下簡稱《報名表》)，不得對《報名表》格式進行改動。

3.報考人員按照干部管理權(quán)限將《報名表》報任免機關(guān)(單位)組織人事部門審核，簽注意見并加蓋公章。

4.報考人員將身份證正反面、畢業(yè)證及審核蓋章后的《報名表》掃描后以圖片的形式上傳報名系統(tǒng)。未按要求上傳或填寫不規(guī)范的，不予資格審查。

每位報名人員限報1個符合條件的遴選職位，多報無效。未能在規(guī)定時間內(nèi)完成以上報名步驟的，視為放棄報名資格。報考人員應按要求如實填寫報名信息，誠信報考，凡弄虛作假者，取消遴選資格。

(三)查詢資格審查結(jié)果

報考人員應及時登錄報名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果。遴選機關(guān)對資格審查工作有其他要求的，報考人員按遴選機關(guān)要求辦理。

報名期間，資格審查結(jié)果為“不通過”的報考人員，可改報其他職位;資格審查結(jié)果為“退回補充資料”的報考人員，可根據(jù)報考部門要求補充完善相關(guān)資料，也可改報其他職位。7月16日18:00后報名審查未通過的報考人員，可于7月17日18:00前改報其他職位，7月17日18:00后未通過資格審查的報考人員，不能再改報其他職位。

本次公開遴選各職位的資格審查合格人數(shù)與遴選計劃人數(shù)的比例一般不低于3:1。資格審查結(jié)束后，未達到比例的職位減少遴選計劃，直至達到開考比例。減少遴選計劃后仍未達到開考比例的，取消該職位遴選計劃。減少遴選計劃或者取消職位在甘南組工微信公眾號公布，報考取消職位的人員，可于7月18日8:30至18:00改報其他職位。

如報考人員所學專業(yè)不包括在職位要求的專業(yè)類或所學專業(yè)與職位要求專業(yè)名稱不完全相同的，經(jīng)遴選機關(guān)同意，由畢業(yè)院校出具說明，認定所學專業(yè)屬于職位要求的專業(yè)類，或認定所學專業(yè)名稱雖與職位要求的專業(yè)名稱不同，但課程基本相同，屬同一專業(yè)，并附本人所學課程成績單，在資格復審時一并提供審核。

資格審查貫穿公開遴選全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格條件的，用人單位均可取消其報考資格或者遴選資格;報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務發(fā)生變化，導致報考人員在本級機關(guān)工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔任領(lǐng)導職務不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

(四)打印準考證

準考證打印時間另行通知。

四、考試

考試分為筆試、職位業(yè)務水平測試和面試，重點測查用黨的創(chuàng)新理論指導分析和解決問題的能力，綜合成績滿分為100分，計算公式為：綜合成績=筆試成績×40%+職位業(yè)務水平測試成績×30%+面試成績×30%。筆試、職位業(yè)務水平測試、面試和綜合成績?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點后兩位，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，依次按照筆試成績、面試成績從高到低順序確定名次。

(一)筆試

1.科目與內(nèi)容：筆試采取閉卷形式進行，由州委組織部統(tǒng)一組織。筆試主要測查應試者用習近平新時代中國特色社會主義思想分析和解決問題的能力、文字寫作能力等綜合素質(zhì)?？偡譃?00分，占綜合成績的30%。

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2.時間和地點：筆試時間待定，具體時間提前在甘南組工微信公眾號發(fā)布，地點詳見準考證。報考人員須持準考證和有效居民身份證原件或臨時居民身份證參加筆試，兩證不全者不得進入考場。身份證遺失的報考人員，應及時在公安機關(guān)補辦有效臨時居民身份證。

(二)資格復審和職位業(yè)務水平測試

1.資格復審。按照筆試成績由高到低的順序確定進入資格復審人員，資格復審人數(shù)與遴選計劃人數(shù)的比例一般為3:1。資格復審由各遴選機關(guān)組織實施，具體時間、地點另行通知，資格復審時，報考人員須提供本人身份證、《報名表》、學歷學位證書等材料的原件和復印件，同時提供本人公務員登記表(參公登記表)復印件，并加蓋組織人事部門印章。另需其他材料的，遴選機關(guān)應提前通知報考人員準備。資格復審不合格者，取消職位業(yè)務水平測試資格，依次遞補符合條件人員參加。

2.職位業(yè)務水平測試。資格復審合格人員進入職位業(yè)務水平測試，采取筆試閉卷形式，主要測查應試人員的專業(yè)知識及業(yè)務能力，滿分為100分，占綜合成績的30%。測試時間、地點另行通知。

(三)面試

按照筆試和職位業(yè)務水平測試合成成績(筆試成績×40%+職位業(yè)務水平測試成績×30%)由高到低的順序，確定進入面試人選，面試比例一般為3:1，達不到規(guī)定比例的，經(jīng)州委組織部同意，可降低比例但不得低于2:1，降低比例后仍達不到2:1的，可通過核減計劃、合并職位的方式達到2:1;對報考者未形成競爭的職位(進入面試人員與遴選計劃人數(shù)的比例為1:1)，通過資格復審人員可進入面試，面試成績應達到其所在面試考場使用同一面試題本的所有人員的平均分以上，且最終總成績不得低于60分，方可進入體檢環(huán)節(jié)。

面試采取結(jié)構(gòu)化小組面試方式，主要測查履行職位職責的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分，占綜合成績的30%。面試時間、地點另行通知。

五、考察和體檢

(一)考察。考察由各遴選機關(guān)組織實施，采取差額考察的辦法進行，根據(jù)綜合成績由高到低的順序確定考察對象，考察對象與遴選計劃人數(shù)的比例一般為2:1。對于遴選計劃在2人以上的職位，可適當降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1。

考察工作采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要還可進行專項調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在機關(guān)(單位)有關(guān)領(lǐng)導、群眾和組織(人事)部門、紀檢監(jiān)察機關(guān)、機關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案，核實公務員或者參照公務員法管理人員登記表以及其他需要核實的情況(如個人有關(guān)事項報告、違規(guī)違紀情況、社會信用記錄等)。凡發(fā)現(xiàn)材料和信息涉嫌造假的，一律取消本次遴選資格?？疾觳缓细裾呋虮救朔艞壙疾熨Y格者，報州委組織部同意后，按綜合成績從高到底的順序依次等額遞補，本環(huán)節(jié)遞補只進行1次。

考察對象所在機關(guān)(單位)應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

(二)體檢。體檢標準和有關(guān)要求參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等執(zhí)行。體檢不合格者或本人放棄體檢資格者，報州委組織部同意后，按綜合成績從高到底的順序依次等額遞補，本環(huán)節(jié)遞補只進行1次。

六、公示、審批備案及任職

(一)公示。用人單位根據(jù)考察情況和職位要求，集體討論確定擬遴選人員，報州委組織部審批。州委組織部經(jīng)研究并在甘南組工微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日。在公示期間對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格，并將有關(guān)情況通報其所在機關(guān)(單位)組織(人事)部門，空缺職位依次等額遞補，本環(huán)節(jié)遞補只進行1次。

(二)審批備案。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，各遴選機關(guān)將擬任職人員名單和干部任免審批表等，按相關(guān)要求報州委組織部審批并備案。審批環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺職位不再遞補。

(三)任職。遴選機關(guān)對公開遴選擬任職人員可以設(shè)置試用期，一般不超過6個月。試用期內(nèi)，擬任職人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，報州委組織部審批后，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動和任職手續(xù);考核不合格的，回原單位工作，相關(guān)情況報送州委組織部。未設(shè)置試用期的，報州委組織部審批后，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動和任職手續(xù)。

公開遴選人員可參考其原任職務職級任職。

考生報名并通過資格審查后，需誠信守約，不得隨意放棄考試環(huán)節(jié)，以免影響其他考生權(quán)益和遴選機關(guān)的政策補員需求，對無故放棄的，將記入考生誠信檔案，并通報相關(guān)縣(市)組織人事部門。

咨詢電話：0941-8218214

附件：

中共甘南州委組織部

2025年7月10日