根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘市河道堤防管理處（市應(yīng)急水源保障中心）應(yīng)急水源管理輔助工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公正公平、競爭擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘應(yīng)急水源管理輔助工作人員2名，具體崗位見附表。

三、招聘條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)，愛崗敬業(yè)，品行端正，作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)記錄；身體健康；具有良好的職業(yè)道德和履行崗位職責(zé)的能力。

2.具有本市戶籍，年齡45周歲以下，能適應(yīng)戶外、夜間執(zhí)勤和24小時輪班要求。

2023年公務(wù)員成績

3.退役軍人在同等條件下可優(yōu)先。

四、報名辦法

1.2025年7月8日—7月14日（工作日上午8:30—12:00，下午2:30—6:00）

2.報名地點(diǎn)：市水務(wù)局9156辦公室（廣場路6號）。

聯(lián)系人:周女士，聯(lián)系電話：0515-85236833。

筆試成績

3.報名手續(xù)：持本人身份證、戶口簿、相關(guān)證書原件、復(fù)印件各1份，已有工作單位人員必須持有單位同意報考證明，近期1寸免冠照片2張（退役軍人需持相關(guān)證明原件及復(fù)印件），無犯罪記錄證明。

4.為維護(hù)招聘工作的嚴(yán)肅性，在招聘過程中，應(yīng)聘人員如有弄虛作假，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘資格。

5.開考比例為1:2，招聘計劃數(shù)與通過資格審核人數(shù)達(dá)不到開考比例時，則核減招聘計劃數(shù)直至取消此次招聘。

五、招聘程序

招聘工作按報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

組織人員對所有報考人員資格進(jìn)行審查,審查合格的通知其繳費(fèi)(100元/人)，指定時間領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，筆試總分為100分，主要測試綜合知識以及崗位必備專業(yè)知識。筆試結(jié)束后，根據(jù)成績從高分到低分，按擬招聘計劃人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選（含末位同分者），不足1：3的按照實際人數(shù)確定面試人選。面試總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。招聘總成績按100分計算，按照筆試成績占40%，面試成績占60%的辦法計算考生的總成績。筆試、面試成績均保留兩位小數(shù)?？偝煽兿嗤瑫r，以面試成績得分高者入圍。面試成績再相同，加試決出名次。

體檢根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。因考察、體檢不合格或個人原因放棄的，按照總成績在符合條件人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)（成績相同取舍辦法同前）。

對符合聘用條件的人員進(jìn)行公示，公示期5個工作日，公示中反映有影響聘用的問題，經(jīng)調(diào)查屬實的，不予聘用。

聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同（試用期2個月）。試用期滿經(jīng)考核不合格，解除勞動合同。由市河道堤防管理處（市應(yīng)急水源管理保障中心）牽頭負(fù)責(zé)考核和管理；工資待遇按市相關(guān)部門核定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、組織與監(jiān)督

浙江事業(yè)單位考試就上云職公招

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行回避制度。嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。監(jiān)督電話：0515-69969506。對弄虛作假的應(yīng)聘人員，經(jīng)查實后，取消其報考、聘用資格;對違反招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實嚴(yán)肅處理，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。本公告由市水務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。

東臺市水務(wù)局

東臺市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司

2025年7月7日