成都市白果林小學建于1994年，位于白果林小區(qū)中新路12號，是一所校園建設獨具特色、育人氛圍濃厚、校風好的公辦義務教育小學校。學?，F(xiàn)有教學班19個，學生750余人，教職員工50人。學校擁有著敬業(yè)奉獻的教師和自信可愛的孩子，擁有著完備的教育教學設施,這里是孩子們放飛理想的樂園，這里是教師們播撒希望的田野!

學校以“萬木霜天葉爛漫，多姿多彩任自由”為辦學理念，堅持“閱讀拓展視界，藝術熏陶心靈，習慣影響人生”的辦學思路，以常規(guī)養(yǎng)成教育為基礎，在尊重與關愛中培養(yǎng)學生良好的習慣。近年來，學校的“生本教育”蓬勃發(fā)展、閱讀推廣有聲有色，先后被評為成都市經典閱讀示范校、金牛區(qū)兒童閱讀示范校;學校還以校園網(wǎng)球運動的開展為契機，積極探索“網(wǎng)球運動與素質教育相結合”的新模式;以多渠道、多形式的校園網(wǎng)球課程綜合開發(fā)為載體，探索網(wǎng)球運動與學科教學滲透融合的育人新路徑，形成了校園網(wǎng)球文化的特色，因此被授予了全國青少年網(wǎng)球文化特色學校、成都市首批“短式網(wǎng)球示范校”和成都市“校園網(wǎng)球文化試點校”。

三十多年來我們耕耘、我們收獲，白果林小學校正像校歌中唱到的一樣：綠蔭畫廊，藝術殿堂，理想的翅膀從這里飛翔!

吉林事業(yè)單位考試

根據(jù)成都市白果林小學校發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘員額教師。具體招聘事宜如下：

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招聘范圍和條件

(一)范圍

優(yōu)秀的在職教師或應屆畢業(yè)生

(二)條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

2.員額教師具有大學本科及以上學歷，所學專業(yè)與應聘崗位相符或相近。

3.員額教師出生日期在1989年8月1日之后(連續(xù)在學校一線工作5年及以上的，出生日期可放寬至在1984年8月1日之后)。

4.取得與應聘崗位相應的教師資格證、普通話證;

寧夏事業(yè)單位考試就上云職公招

5.身心健康;具有正常履行招聘崗位職責的身心條件;

6.師德高尚，品行端正，無違法犯罪記錄、無違反師德師風行為記錄。

具有下列情形之一的，不得報考：

1.有違法違紀違規(guī)行為、學術不端或道德品行問題的;

2.被開除中國共產黨黨籍的、開除公職的;

3.受過處分的或因犯罪受過刑事處罰的;

4.有違法、違紀行為正在接受審查的;尚未解除黨紀、政紀處分的。

5.有精神類病史的;

6.按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人;

7.具有法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形。

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招聘崗位

小學教學，共計3名。

語文1名、數(shù)學1名、體育1名。

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招聘程序

1.發(fā)布公告

本次招聘公告在以下媒體發(fā)布：

成都市白果林小學校微信公眾號

公告時間：2025年7月9日—7月17日

2.報名及簡歷投遞

報名截止日期：2025年7月17日17時

報名方式：應聘人員需提供簡歷等應聘資料(簡歷含應聘教師基本情況登記表和本人身份證、學歷證書、教師資格證書、普通話證書、獲獎證書等掃描件，在職教師還應提交職稱證、教育教學業(yè)績材料;面試時提供原件)，應聘資料可發(fā)至郵箱：

語文 葉老師 531503351@qq.com

體育 孫老師 575642616@qq.com

數(shù)學 吳老師 1073969673@qq.com

3.資格初審與復審

初審：學校對應聘資料進行初審，符合條件者將電話通知到校進行復審。

復審：對應聘者相關資料原件進行審查，符合招聘條件者參與面試考核。

4.面試考核

同一招聘崗位資格審查通過人數(shù)與招聘人數(shù)的比例，原則上不低于3:1方可開考，報名人數(shù)少，達不到上述比例的，開考比例可放寬至2:1，仍達不到上述比例的，相應調減該招聘崗位的招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。

根據(jù)招聘崗位需要，靈活確定考核方式，一般采用試講(60分)及答辯(40分)，考核各類人員是否具備相關專業(yè)及綜合技能。根據(jù)考核成績排名(考核成績未達到80分的，不參與排名)，由高到低等額確定進入體檢人員名單。

時間：7月18日(待定)。以電話通知為準。

地點：成都市白果林小學校 金牛區(qū)中新路12號

5.體檢：在學校指定的三級及以上綜合醫(yī)院進行體檢，體檢標準按照教師資格認定條例相關規(guī)定確定(含結核篩查)。初次體檢不合格的，三日內可申請復檢并以復檢結果為準。體檢合格的由學校組織考察。

6.考察：考察內容包括有無違法犯罪記錄和失信懲戒等?？疾鞎r應聘人員須在規(guī)定時間內提交相關證明材料。未提交或逾期提交視為放棄。考察合格的，進入公示環(huán)節(jié)。

7.公示：由學校組織面向社會公示，公示時間不少于7個工作日。

8.訂立勞動合同：經公示無異議的擬聘人員名單，報區(qū)教育局、區(qū)人社局備案后納入員額管理，由學校按規(guī)定與其訂立勞動合同，辦理入職手續(xù)。

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相關事項

(一)應聘人員電話務必保持暢通，因未接電話或信號不暢等原因造成的后果由應聘人員自行負責。

(二)應聘人員應對本人填報信息、提供資料的真實性、準確性負責，發(fā)現(xiàn)不符合應聘資格條件或弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

(三)應屆畢業(yè)生畢業(yè)時未按期取得畢業(yè)證、學位證和教師資格證(技能證)之一的，取消其聘用資格。因此造成的缺額不再遞補。教師資格證要求按教育部最新文件規(guī)定執(zhí)行。

(四)本次招聘均為聘用合同制，考核合格后簽訂勞動合同，待遇面議。入職時間為2025年8月，根據(jù)學校安排需接受入職前培訓。

(五)本招聘公告由成都市白果林小學校負責解釋。

吉林公務員

聯(lián)系人：吳老師 13688122982

咨詢電話：028-87748028

附件：

成都市白果林小學校

2025年7月9日

甘肅公務員