一、招聘計(jì)劃

公開(kāi)招聘財(cái)務(wù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員8名。

二、報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

2.具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和職業(yè)操守;

3.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)、審計(jì)等財(cái)務(wù)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉電腦辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件等業(yè)務(wù)操作，具有會(huì)計(jì)、審計(jì)等財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)及以上職稱(chēng);

4.年齡在30周歲及以上、50周歲及以下(出生日期在1974年6月至1994年6月之間)，具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、大中型企業(yè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)崗位從業(yè)經(jīng)歷五年者，條件可適當(dāng)放寬;

5.身體健康，具備正常履職身體條件和心理素質(zhì);

6.服從招聘單位對(duì)工作崗位的安排和調(diào)整。

有以下情形的人員，不得報(bào)考。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)招聘考錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，在本工作領(lǐng)域內(nèi)有從業(yè)不良記錄的,以及法律、法規(guī)明確規(guī)定的其他限制情形人員。

三、招聘程序和方法

(一) 報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間、方式及需提交材料。報(bào)名時(shí)間：2025年6月6日-2025年6月20日，本次招聘采取郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行，請(qǐng)報(bào)名考生將以下四類(lèi)需要提交的材料以壓縮包形式發(fā)送至郵箱：jgrs123@163.com，壓縮包命名為“雞冠財(cái)務(wù)招聘報(bào)名+姓名”,報(bào)名需提交材料：

(1)本人簽字的《雞冠區(qū)公開(kāi)招聘財(cái)務(wù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》(附件);

(2)二代身份證原件掃描件 (正反面);

(3)畢業(yè)證原件掃描件、學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)上通過(guò)學(xué)歷查詢(xún)并打印的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”掃描件;

(4)會(huì)計(jì)、審計(jì)等財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)及以上職稱(chēng)證書(shū)原件掃描件。

2.資格審查。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)資格審查。

3.注意事項(xiàng)。為維護(hù)此次公開(kāi)招聘的嚴(yán)肅性，確保公開(kāi)招聘工作的公平與公正，資格審查工作將貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效、符合報(bào)考崗位條件，否則一切后果由本人承擔(dān)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者的資格條件不符或提供虛假材料的，隨時(shí)取消其考試、聘用資格。

（二）考試

本次招聘考試擬采取筆試、面試和實(shí)操相結(jié)合的方式，筆試時(shí)間地點(diǎn)、筆試成績(jī)、面試時(shí)間地點(diǎn)、考試總成績(jī)、實(shí)操時(shí)間地點(diǎn)、進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)人員名單、擬錄用人員公示等在雞冠區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.jgq.gov.cn/)、“德潤(rùn)雞冠”微信公眾號(hào)上公布。

1.筆試

筆試內(nèi)容：審計(jì)公共基礎(chǔ)知識(shí)，財(cái)務(wù)綜合知識(shí)及應(yīng)用等財(cái)務(wù)相關(guān)內(nèi)容，考試時(shí)間90分鐘，滿(mǎn)分100分。

2.面試

(1)根據(jù)筆試成績(jī)按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單。

(2)面試內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試，考試時(shí)間10分鐘，滿(mǎn)分為100分。

(3)面試成績(jī)低于60分者，不得進(jìn)入招聘工作的下一個(gè)環(huán)節(jié)。

考試總成績(jī)公布：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

3.實(shí)操

根據(jù)考試總成績(jī)按照招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入實(shí)操環(huán)節(jié)人員名單，實(shí)操環(huán)節(jié)由領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施。實(shí)操設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線不得進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。因?qū)嵅傥赐ㄟ^(guò)出現(xiàn)崗位空缺，按考試總成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（三）體檢與考察

1.體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織。參照國(guó)家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，體檢不合格者不得確定為考察對(duì)象。

2.考察工作由領(lǐng)導(dǎo)小組組織開(kāi)展?？忌杼峁┿y行出具的征信報(bào)告，以及居住轄區(qū)內(nèi)派出所開(kāi)具的無(wú)犯罪證明，考察考生有無(wú)違法亂紀(jì)行為，主要包括考察對(duì)象有無(wú)違法亂紀(jì)行為、有無(wú)歷史問(wèn)題等?？疾觳缓细竦牟挥杵赣?。

廣東事業(yè)單位考試就上云職公招

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四、擬聘用及相關(guān)待遇

(一)體檢與考察結(jié)束后，由領(lǐng)導(dǎo)小組以電話(huà)形式通知擬聘用人員。

(二)擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。實(shí)行試用期制度，試用期為1個(gè)月(包括在聘用合同期限內(nèi))。

(三)被確定為擬聘用人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)到,否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(四)試用期滿(mǎn)后由受聘人員所在單位考核，考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

(五)聘用人員工資待遇5000元/月(包括個(gè)人應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn))，用人單位依法為聘用人員辦理城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)。

云南事業(yè)單位考試就上云職公招

五、紀(jì)律要求

對(duì)違反考試紀(jì)律、營(yíng)私舞弊、影響公平公正的有關(guān)人員和行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，直至追究法律責(zé)任。

六、政策咨詢(xún)及監(jiān)督電話(huà)

公務(wù)員考試

政策咨詢(xún)電話(huà)：0467-2656399.

2023年公務(wù)員

監(jiān)督電話(huà)：0467-6261033.

請(qǐng)?jiān)诜ǘüぷ鲿r(shí)間撥打電話(huà)：上午8:30—11:30.

下午1:30—4:30

七、其他事項(xiàng)

(一)此次招聘工作公告均通過(guò)雞冠區(qū)人民政府網(wǎng)站、“德潤(rùn)雞冠”微信公眾號(hào)發(fā)布，報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)招聘工作安排，及時(shí)登陸網(wǎng)站查閱有關(guān)信息。因考生自身原因未能參加下一步招聘工作的，視為自動(dòng)放棄，后果由考生本人負(fù)責(zé)。

(二)報(bào)考人員應(yīng)保證通訊工具暢通有效，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果的，由考生本人負(fù)責(zé)。

(三)本次招聘未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，具體考試方式也將根據(jù)報(bào)名情況由領(lǐng)導(dǎo)小組綜合研判后確定。

雞西市雞冠區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2025年6月6日