為深入實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)，吸引一批優(yōu)秀人才到學(xué)校干事創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（寧政辦規(guī)發(fā)〔2023〕9號(hào)）相關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校建設(shè)發(fā)展需要，決定面向社會(huì)自主公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

寧夏財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院始建于1958年，隸屬于自治區(qū)教育廳，是國家示范性高等職業(yè)院校，教育部現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位，全國職業(yè)院校數(shù)字化校園建設(shè)實(shí)驗(yàn)校，教育部教育技術(shù)與資源發(fā)展中心（中央電化教育館）信息化支撐職業(yè)院校校企合作專業(yè)共建項(xiàng)目首批共同體成員單位，全國公共機(jī)構(gòu)生活垃圾分類和資源循環(huán)利用示范工作重點(diǎn)單位，自治區(qū)高水平高職學(xué)校建設(shè)單位，自治區(qū)優(yōu)質(zhì)?？聘叩嚷殬I(yè)院校，自治區(qū)文明校園，自治區(qū)“互聯(lián)網(wǎng)+教育”、鑄牢中華民族共同體意識(shí)、依法治校示范校，首批自治區(qū)“三全育人”綜合改革試點(diǎn)單位，自治區(qū)高校人員總量管理試點(diǎn)單位，首批全區(qū)高校黨建工作示范高校創(chuàng)建單位，寧夏職業(yè)院校數(shù)字校園標(biāo)桿校，寧夏現(xiàn)代服務(wù)職業(yè)教育集團(tuán)理事長單位，國家第二批示范性職業(yè)教育集團(tuán)（聯(lián)盟）牽頭培育單位。

學(xué)校占地面積577畝，建筑面積11萬平方米。建有國家級(jí)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地和“雙師型”教師培養(yǎng)培訓(xùn)基地，寧夏現(xiàn)代商貿(mào)職業(yè)技能公共實(shí)訓(xùn)中心、智慧財(cái)經(jīng)公共實(shí)訓(xùn)中心和跨專業(yè)實(shí)訓(xùn)平臺(tái)，入列自治區(qū)思政課教師研修基地，示范性繼續(xù)教育基地、社區(qū)教育示范基地。擁有智慧教室100間，校內(nèi)實(shí)訓(xùn)室52個(gè)，多功能專業(yè)研修室9個(gè)，校內(nèi)實(shí)訓(xùn)工位2600個(gè)，校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地76個(gè)。館藏紙質(zhì)圖書50萬冊(cè)。

目前在校生5847人，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)26個(gè)（其中行政處室11個(gè)，教輔部門4個(gè)，教學(xué)機(jī)構(gòu)9個(gè)，群團(tuán)組織2個(gè)），教職工327人，其中，專任教師246人，教授12人，副教授60人；博士10人（含在讀），“雙師型”教師178人。大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專業(yè)（群）教師創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)入列第三批國家級(jí)職業(yè)教育教師創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)立項(xiàng)（培育）建設(shè)單位。自治區(qū)名師工作室7個(gè)，自治區(qū)名班主任（輔導(dǎo)員）工作室4個(gè)，自治區(qū)高層次人才1人，自治區(qū)青年拔尖人才1人，自治區(qū)青年托舉人才4人，自治區(qū)教學(xué)名師13人，自治區(qū)高端會(huì)計(jì)人才5人，職業(yè)院校“萬人計(jì)劃”教學(xué)名師3人。

學(xué)校設(shè)財(cái)會(huì)學(xué)院、金融學(xué)院、管理學(xué)院、信息與智能工程學(xué)院、文化和旅游學(xué)院、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)院、馬克思主義學(xué)院、通識(shí)教育學(xué)院、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院9個(gè)教學(xué)單位，招生專業(yè)34個(gè)，涵蓋財(cái)經(jīng)商貿(mào)、電子信息、文化藝術(shù)、旅游、教育與體育、土木建筑、公共管理與服務(wù)、農(nóng)業(yè)等8個(gè)專業(yè)大類，形成大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)、財(cái)稅大數(shù)據(jù)應(yīng)用、現(xiàn)代物業(yè)管理、市場(chǎng)營銷、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、電子商務(wù)、金融服務(wù)與管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、智慧旅游、文化藝術(shù)設(shè)計(jì)10大專業(yè)群。其中，國家示范專業(yè)2個(gè)，國家骨干專業(yè)5個(gè)，工業(yè)和信息化部人才交流中心產(chǎn)教融合專業(yè)1個(gè)，自治區(qū)骨干示范專業(yè)4個(gè)，自治區(qū)高水平專業(yè)群2個(gè)。學(xué)校積極推進(jìn)招生制度改革，實(shí)行普通高考招生、分類考試和自主招生并舉的考試招生制度。畢業(yè)生去向落實(shí)率持續(xù)穩(wěn)定在96%以上。

學(xué)校積極響應(yīng)職業(yè)教育東西協(xié)作行動(dòng)計(jì)劃，與福州職業(yè)技術(shù)學(xué)院開展黨建思政、專業(yè)建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)、技能大賽等方面的對(duì)口幫扶協(xié)作。學(xué)校積極投身鄉(xiāng)村全面振興工作，舉辦全區(qū)村級(jí)財(cái)務(wù)管理人員示范培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)193個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村全覆蓋。學(xué)校先后獲得“全國畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體”“自治區(qū)招生管理工作先進(jìn)集體”“自治區(qū)高校黨建和大學(xué)生思想政治教育工作先進(jìn)單位”“自治區(qū)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織先進(jìn)單位”“自治區(qū)教育系統(tǒng)民主管理示范學(xué)校”“自治區(qū)師德建設(shè)先進(jìn)集體”“自治區(qū)政務(wù)公開先進(jìn)集體”“自治區(qū)節(jié)水型高校”“自治區(qū)平安校園”“自治區(qū)勞動(dòng)保障守法誠信A級(jí)誠信單位”等榮譽(yù)。

二、招聘原則

（一）公開公平、公正擇優(yōu)；

（二）德才兼?zhèn)?、以德為先?/p>

（三）專業(yè)匹配、人崗相適。

三、招聘范圍、崗位及人數(shù)

面向全國范圍招聘博士研究生2人，具體詳見《寧夏財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年自主公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》（附件1）。

四、招聘人員資格條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)；

4.具有適應(yīng)崗位要求的工作能力和身體條件；

5.博士研究生要求年齡45周歲以下（1979年7月7日以后出生），年齡以應(yīng)聘人員有效身份證上的日期為準(zhǔn)；

6.符合《寧夏財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年自主公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》（見附件1）中崗位要求的相關(guān)資格條件；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）下列人員不得報(bào)考：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

事業(yè)單位面試時(shí)間

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象仍在懲戒期的；

5.在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招（錄）聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的；

6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的；

7.普通高校在讀的全日制非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生；

8.已招聘的特崗教師；

9.區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；

10.現(xiàn)役軍人；

11.與招聘事業(yè)單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘者，不得應(yīng)聘單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；

12.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、招聘方式

采取面試方式。

六、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式

本次招聘采取線上報(bào)名方式，應(yīng)聘者將以下材料命名為“2025年自主公開招聘+所學(xué)專業(yè)+姓名”發(fā)送電子郵件至nxcy_rsc@163.com。

材料明細(xì)：個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、博士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證及教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）。在職人員需提交所在單位的同意報(bào)考證明。

2.報(bào)名時(shí)間

全年滾動(dòng)招聘，直至招滿為止。

（二）資格初審

1.應(yīng)聘者要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)取消招聘資格。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話要保持暢通，以便通知有關(guān)事宜。

2.網(wǎng)上資格初審在應(yīng)聘者提交報(bào)名申請(qǐng)7個(gè)工作日內(nèi)審核完畢，并予答復(fù)。

（三）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審由寧夏財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施。

2.采取打電話、發(fā)信息等方式，通知應(yīng)聘者資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)要求。

3.應(yīng)聘者的資格審查貫穿自主公開招聘工作全過程，在學(xué)校紀(jì)委全程監(jiān)督下進(jìn)行，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

4.應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審須提交以下資料：

（1）《公開招聘工作人員面試應(yīng)聘者資格復(fù)審表》（附件2）（一式三份）；

（2）身份證原件及復(fù)印件（1份）；

（3）博士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份（留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件）；

（4）其他相關(guān)證明材料

5.資格復(fù)審合格的人員名單在寧夏財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公示3個(gè)工作日。

（四）面試

1.面試開考比例：崗位報(bào)考比例（崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)之比）為3:1及以上可組織面試。報(bào)考比例未達(dá)到3:1比例的，可適當(dāng)降低開考比例。降低開考比例事項(xiàng)經(jīng)學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定并報(bào)教育廳審定后，在教育廳和學(xué)校官網(wǎng)上發(fā)布面試公告。

2.面試時(shí)間提前一周通過學(xué)校官網(wǎng)發(fā)布公告、打電話、發(fā)信息等方式通知取得面試資格的應(yīng)聘者，請(qǐng)應(yīng)聘者隨時(shí)關(guān)注學(xué)校官網(wǎng)并保持通訊順暢。

吉林事業(yè)單位考試就上云職公招

3.面試形式與內(nèi)容

面試為半結(jié)構(gòu)化（試講+回答問題）方式。面試人員按照抽簽順序依次到備考室備課20分鐘后，進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行面試，時(shí)間共計(jì)25分鐘（15分鐘試講，10分鐘回答問題）。

試講。試講重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的教學(xué)水平，試講內(nèi)容根據(jù)招聘崗位專業(yè)教師素質(zhì)要求和應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)實(shí)際，選取高職高專系列教材中的內(nèi)容確定（試講教材將在面試公告中公布）。

回答問題?；卮饐栴}重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面內(nèi)容。

4.面試成績計(jì)算

面試滿分為100分，其中試講成績占70%，回答問題占30%；面試綜合成績達(dá)不到60分的，取消招聘資格。當(dāng)成績出現(xiàn)并列時(shí)，經(jīng)加試后確定。面試綜合成績?yōu)榭偝煽儭?/p>

5.面試成績公布

面試綜合成績于面試結(jié)束后，當(dāng)天在寧夏財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

（五）體檢

根據(jù)面試成績從高分到低分，按照崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，確定體檢、考察人選。

1.體檢工作由學(xué)校自主公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（人事處）負(fù)責(zé)組織實(shí)施，學(xué)校紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室對(duì)體檢工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

2.體檢須到公務(wù)員錄用體檢指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。

3.應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

4.學(xué)?；驊?yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，經(jīng)自治區(qū)教育廳同意，可以申請(qǐng)1次復(fù)檢，復(fù)檢應(yīng)安排在不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)級(jí)別的其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者申請(qǐng)復(fù)檢的，復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

5.體檢合格的應(yīng)聘者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

（六）考察

1.考察工作由學(xué)校自主公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（人事處）負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2.考察采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核檔案、查詢社會(huì)信用記錄等方法，廣泛了解考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠信等情況，并對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。

3.考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在本公告中所列不得應(yīng)聘相關(guān)情形的，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及其他不宜進(jìn)入事業(yè)單位工作情形的，經(jīng)學(xué)校研究，報(bào)上級(jí)主管部門同意后，取消應(yīng)聘資格。

4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，應(yīng)終止招聘程序。必要時(shí)，經(jīng)自治區(qū)教育廳研究批準(zhǔn)，可以延長30日。

（七）公示聘用

按照面試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校黨委研究，確定擬聘用人員。擬聘用人員報(bào)自治區(qū)教育廳審定后，在自治區(qū)教育廳官網(wǎng)、寧夏財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示期滿無異議的，由學(xué)校提出聘用意見；對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的不予聘用。對(duì)反映涉嫌違規(guī)違紀(jì)的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。符合聘用條件的，學(xué)校按照人事管理權(quán)限和規(guī)定程序，辦理手續(xù)并簽訂事業(yè)單位聘用合同及人才引進(jìn)協(xié)議。

受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

北京事業(yè)單位考試就上云職公招

七、關(guān)于崗位遞補(bǔ)

在體檢、考察、公示階段因應(yīng)聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位，以及因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件出現(xiàn)空缺，從報(bào)考同一崗位且面試綜合成績達(dá)到60分的應(yīng)聘者中，根據(jù)面試綜合成績，按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

八、人才待遇

被聘用人員依據(jù)資格條件，學(xué)校將采取“一人一議、一事一議”的辦法，積極支持從優(yōu)確定相關(guān)待遇。其他事項(xiàng)按照寧夏回族自治區(qū)引進(jìn)高層次人才有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、工作紀(jì)律及要求

（一）招聘工作全過程在教育廳等上級(jí)部門的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理下進(jìn)行。凡涉及招聘工作的重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，由學(xué)校自主公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，并報(bào)教育廳審定。    

（二）招聘工作根據(jù)需要如對(duì)工作安排作出調(diào)整的，將及時(shí)在我校官網(wǎng)發(fā)布補(bǔ)充公告或通知并及時(shí)告知應(yīng)聘者，請(qǐng)應(yīng)聘者予以關(guān)注、理解、支持和配合。

（三）對(duì)考生的資格審查貫徹招聘工作的全過程，無論在任何環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件人員和提供虛假材料者，一經(jīng)核實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

（四）應(yīng)聘者在公開招聘考試過程中如出現(xiàn)提供虛假資料、冒名頂替等行為，將依法依規(guī)追究責(zé)任，并記入個(gè)人誠信記錄。       

（五）招聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（六）招聘單位相關(guān)人員、應(yīng)聘者在辦理自主公開招聘相關(guān)事項(xiàng)時(shí)涉及需要回避的，應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）相關(guān)要求提出回避。

（七）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話務(wù)必保持暢通，因電話不暢導(dǎo)致學(xué)校無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

十、咨詢與監(jiān)督

咨詢電話：0951-8507785 （梁老師）

緊缺人才

監(jiān)督電話：0951-5096581（劉老師）

學(xué)校地址：寧夏銀川市西夏區(qū)學(xué)院西路31號(hào)

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